시립망우여자단기청소년쉼터(여) 상담팀 팀원(기간제) 공개채용 공고 |
시립망우청소년단기쉼터(여)는 (사)삼동청소년회가 서울시로부터 위탁받아 운영하고 있으며, 가정 밖 여성청소년들을 조기에 발굴하여 유해환경으로부터 보호하고, 심리·정서 상담지원 및 사례관리를 통한 연계 등 다양한 서비스를 제공하여 가정과 사회로 복귀할 수 있도록 지원하는 사회복지시설입니다. 이에 우리 기관에서는 청소년을 사랑하는 마음으로 사업을 함께 이끌어갈 성실한 직원을 모집합니다. 2025. 9. 19. 시립망우청소년단기쉼터(여) 위원회장(직인생략) 채용사유 | 채용분야 | 채용형태 | 인원 | 주요업무 | 결 원 | 상담팀 팀원 | 기간제 | 1명 | 청소년 상담지도사업, 목적사업, 기타사업 실무 청소년 보호, 상담, 사례관리 실무 청소년 생활지도 실무 업무분장에 의한 업무 | 공통자격 (모두해당) | 청소년을 사랑하는 사람 성별 : 제한 없음 학력 : 제한 없음 연령 : 만19세 이상~정년 만60세 남성의 경우 병역필 또는 면제자 결격사유 : - 피성년후견인, 피한정후견인, 병역기피자, 파산자로서 복권되지 아니한 자, 금고이 상의 형을 선고 받고 집행이 종료 또는 면제된 날부터 2년 이내인 자, 금고이상 형의 집행유예를 선고 받고 유예기간 중에 있는 자 - 국가공무원법 및 지방공무원법 제31조, 사회복지사업법 제35조의 2(아동복지법, 보조금 관리에 관한 법률, 지방재정법, 영유아 보육법, 장애아동 복지지원법, 형 법), 아동청소년의성보호에관한법률 제56조, 부패방지및국민권익위원회의설치와운영 에 관한 법률 제82조, 기타 법원 판결 또는 법률에 의해서 자격이 제한 또는 정 지 된 자 - 공무원채용신체검사규정 제4조 신체검사 불합격 판정기준에 해당하는 자 | 필수자격 (1개 해당) | 아래 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정 받은 사람으로서, 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로, 청소년상담복지 관련 실무경력이 2년 이상인 사람 「초·중등교육법 시행령」제29조에 따른 특수목적고등학교 또는 같은 영 제91조에 따른 특성화고등학교에서 상담복지 관련 학과를 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로, 청소년상담복지 관련 실무경력이 4년 이상인 사람 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 임상심리사 및 가족상담 전문가 등 청소년보호 및 지원을 위한 전문자격을 소지한 사람 「근로자직업능력개발법」에 따른 직업능력개발훈련교사 자격을 가진 사람 그 밖에 위 조항까지와 같은 자격이 있다고 인정되는 사람 | 우대사항 | 청소년쉼터 등 청소년복지시설, 사회복지 생활시설 근무 경험자 1종, 2종 보통 운전면허 소지자(실제운전가능자) 사회복지사, 청소년지도사, 청소년상담사 자격증 소지자 국가보훈자(취업보호지원대상자증명서제출) |
고용형태 | 근무일시 | 임용예정일 | 급여 및 복리후생 | 기간제(1년) 2025. 10. 28. ~2026. 10. 27. | 요일 : 화~토(주5일) 시간 : 09:00~18:00 (일 8시간, 주 40시간) | 2025. 10. 28.(화) | 급여 2025년 서울시 청소년시설 예산지침 준용 3개월 시용기간 있음 (시용기간 중에도 급여 100% 지급) 4대보험, 퇴직연금, 생일선물, 연차휴가, 특별휴가 등 |
가. 전형일정 서류접수 | 1차 합격자발표 | 면접심사 | 최종 합격자발표 | 2025. 9. 19.(금) ~2025. 10. 13.(월) 9시 | 2025. 10. 13.(월) 15시 | 2025. 10. 14.(화) 10시 | 2025. 10. 14.(화) 17시 |
나. 전형방법 : 1차 서류심사→2차 면접심사 1) 서류심사 대 상 | 규정된 서류전형 서류를 접수기간 내 제출한 응시자 | 평가방법 | 평가항목 기준에 적합한 자 선발 | 평가항목 | 배 점 | 심사내용 | 충실성 | 20점 | 응시자격, 이력서, 자기소개서 서류준비도 평가 지원동기, 가치관, 비전 등 자기소개서 내용 평가 | 적합성 | 40점 | 직위 및 직무에 맞는 근무경험, 경력사항 평가 | 전문성 | 40점 | 직무에 요구되는 능력 및 자질 평가 직무에 필요한 교육, 면허, 자격 등 보유여부 평가 | 합 계 | 100점 | | 가산점 | 10점 | 취업지원대상자(국가유공자), 장애인 등 국가보훈자 증명서에 기재된 가점 비율 |
2) 면접심사 대 상 | 서류전형 합격자 | 평가방법 | 응시자 1 : 인사위원 3명~5명 면접 인사위원회 점수 합산하여 최고득점자(최종합격자)와 차득점자(예비합격자) 선발 | 평가항목 | 배 점 | 심사내용 | 이미지(첫인상) | 10점 | 면접 시간 준수여부, 단정한 복장, 말하는 태도와 표정 등 면접 준비도 평가 | 평가항목 | 배 점 | 심사내용 | 인 성 | 30점 | 리더십과 팔로우십, 의사소통능력, 대인관계능력 평가 | 전문성 | 30점 | 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 문제해결능력 평가 | 신뢰성 | 30점 | 조직이해능력, 직업윤리 평가 | 합 계 | 100점 | |
다. 발표방법 : 모든 심사 결과는 합격자에 한하여 유선연락하며 합격자 명단 홈페이지 공고 가. 공통서류 : 이력서, 자기소개서, 개인정보제공동의서, 최종학교 졸업증명서 ◀ 1개의 PDF파일로 제작 나. 해 당 자 : 자격증사본, 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 ◀ 1개의 PDF파일로 제작 ※ 이력서, 자기소개서, 개인정보제공동의서 반드시 본기관 양식에 작성 (다른 양식 접수 불가) 파일명 “상담팀 팀원_지원자성명”으로 제출 ※ 최종학교 졸업증명서 학교명, 주민등록번호 뒷자리 마스킹 필수 자격증사본 자격증번호, 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 주민등록번호 뒷자리 마스킹 필수 ※ 상기 외 필요서류는 최종 합격자에 한하여 제출 다. 접수방법 : 전자우편접수 mangwoo2014@naver.com 가. 내부사정에 의해 부서 간 순환근무 가능합니다. 나. 불합격 시 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 최종합격자 발표 직후 파기합니다.
(단, 차순위자(예비합격자)의 서류는 최종합격자 발표일로부터 1개월간 보관 후 파기) 다. 입사지원서에 허위가 있을시 채용이 취소되며 응시원서, 각종 증명서 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. 라. 전형일정은 기관 사정에 의해 변경이 가능하며 이 경우 홈페이지를 통해 사전 공지합니다. 마. 임용직급에 적격자가 없거나 기관의 사정에 의하여 채용하지 않을 수 있으며, 합격 후라도 공무원채용신체검사규정 제5조(채용금지) 조항 등에 따라 부적격사유 발견 시 합격을 취소할 수 있습니다. 바. 최종합격자가 임용포기, 합격취소 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 차순위자(예비합격자)를 최종합격자로 결정할 수 있으며, 예비합격자의 임용대기 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 1개월까지로 합니다. 사. 채용심사결과 동일점수에 대한 합격자 우선순위는 응시자격 내 우대 자격, 경력의 여부에 따릅니다. 아. 문의사항 : mangwoo2014@naver.com |
로그인
회원가입
