LOGO

시립망우여자단기청소년쉼터

상담팀 팀원(기간제) 공개채용 공고

1

응 시 자 격

채용사유

채용분야

채용형태

인원

주요업무

결 원

상담팀 팀원

기간제

1명

 청소년 상담지도사업, 목적사업, 기타사업 실무

 청소년 보호, 상담, 사례관리 실무

 청소년 생활지도 실무

 업무분장에 의한 업무

공통자격

(모두해당)

 청소년을 사랑하는 사람

 성별 : 제한 없음

 학력 : 제한 없음

 연령 : 만19세 이상~정년 만60세

 남성의 경우 병역필 또는 면제자

 결격사유 :

- 피성년후견인, 피한정후견인, 병역기피자, 파산자로서 복권되지 아니한 자, 금고이 상의 형을 선고 받고 집행이 종료 또는 면제된 날부터 2년 이내인 자, 금고이상 형의 집행유예를 선고 받고 유예기간 중에 있는 자

- 국가공무원법 및 지방공무원법 제31조, 사회복지사업법 제35조의 2(아동복지법, 보조금 관리에 관한 법률, 지방재정법, 영유아 보육법, 장애아동 복지지원법, 형 법), 아동청소년의성보호에관한법률 제56조, 부패방지및국민권익위원회의설치와운영 에 관한 법률 제82조, 기타 법원 판결 또는 법률에 의해서 자격이 제한 또는 정 지 된 자

- 공무원채용신체검사규정 제4조 신체검사 불합격 판정기준에 해당하는 자

필수자격

(1개 해당)

아래 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람

 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정 받은 사람으로서, 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람

 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로, 청소년상담복지 관련 실무경력이 2년 이상인 사람

 「초·중등교육법 시행령」제29조에 따른 특수목적고등학교 또는 같은 영 제91조에 따른 특성화고등학교에서 상담복지 관련 학과를 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로, 청소년상담복지 관련 실무경력이 4년 이상인 사람

 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 임상심리사 및 가족상담 전문가 등 청소년보호 및 지원을 위한 전문자격을 소지한 사람

 「근로자직업능력개발법」에 따른 직업능력개발훈련교사 자격을 가진 사람

 그 밖에 위 조항까지와 같은 자격이 있다고 인정되는 사람

우대사항

 청소년쉼터 등 청소년복지시설, 사회복지 생활시설 근무 경험자

 1종, 2종 보통 운전면허 소지자(실제운전가능자)

 사회복지사, 청소년지도사, 청소년상담사 자격증 소지자

 국가보훈자(취업보호지원대상자증명서제출)

2

근 무 조 건

고용형태

근무일시

임용예정일

급여 및 복리후생

기간제(1년)

2026. 1. 27.

~2027. 1. 26.

 요일 : 화~토(주5일)

 시간 : 09:00~18:00

(일 8시간, 주 40시간)

2026. 1. 27.(화)

 급여 2026년 서울시 청소년시설 예산지침 준용

 3개월 시용기간 있음

(시용기간 중에도 급여 100% 지급)

 4대보험, 퇴직연금, 생일선물, 연차휴가, 특별휴가 등

3

전 형 안 내

서류접수

1차 합격자발표

면접심사

최종 합격자발표

2026. 1. 7.(수)

~2026. 1. 22.(목) 9시

2026. 1. 22.(목) 15시

2026. 1. 23.(금) 10시

2026. 1. 23.(금) 17시

대 상

규정된 서류전형 서류를 접수기간 내 제출한 응시자

평가방법

평가항목 기준에 적합한 자 선발

평가항목

배 점

심사내용

충실성

20점

응시자격, 이력서, 자기소개서 서류준비도 평가

지원동기, 가치관, 비전 등 자기소개서 내용 평가

적합성

40점

직위 및 직무에 맞는 근무경험, 경력사항 평가

전문성

40점

직무에 요구되는 능력 및 자질 평가

직무에 필요한 교육, 면허, 자격 등 보유여부 평가

합 계

100점

가산점

10점

취업지원대상자(국가유공자), 장애인 등 국가보훈자

증명서에 기재된 가점 비율

대 상

서류전형 합격자

평가방법

응시자 1 : 인사위원 3명~5명 면접

인사위원회 점수 합산하여 최고득점자(최종합격자)와 차득점자(예비합격자) 선발

평가항목

배 점

심사내용

이미지(첫인상)

10점

면접 시간 준수여부, 단정한 복장, 말하는 태도와 표정 등 면접 준비도 평가

평가항목

배 점

심사내용

인 성

30점

리더십과 팔로우십, 의사소통능력, 대인관계능력 평가

전문성

30점

자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 문제해결능력 평가

신뢰성

30점

조직이해능력, 직업윤리 평가

합 계

100점

전형단게

제출서류

참 고

1차 서류심사

1. 개인정보제공동의서(본기관양식)

2. 이력서(본기관 양식)

3. 자기소개서(본기관 양식)

4. 졸업증명서 또는 재학증명서(최종학력)

5. 자격증사본(이력서에 기재한 모든자격)

6. 경력증명서(해당자)

7. 건강보험자격득실확인서(해당자)

 개인정보제공동의서, 이력서, 자기소개서는

반드시 본기관 양식과 작성방법 준용

 학교명, 주민등록번호 등 출신을 알 수 있는

정보나 민감한 개인정보는 마스킹 필수

 파일명 “상담팀 팀원_성명”

2차 면접심사

1. 신분증

최종합격자

1. 개인정보제공동의서(1차서류에서 추가)

2. 주민등록등본

3. 공무원 채용신체검사 결과서, 진료비

계산서, 영수증

4. 아동청소년대상 성범죄 및 아동학대

범죄전력조회 회보서(방법개별전달)

5. 주민등록초본(남성)

6. 가족관계증명서(해당자)

7. 취업지원대상 증명서(국가보훈자)

 채용신체검사비는 대상자가 선납 후 비용 보전

 범죄경력회보서 발급시스템 :

https://crims.police.go.kr/

4

기 타 사 항