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2024년 (재)성동문화재단 행정원 공개경쟁채용 공고

재단법인 성동문화재단의 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 지원 바랍니다.

2024. 6. 24.

재단법인 성동문화재단 이사장

1. 모집분야 및 인원

□ 총 1명(기간제 1명)

직종

인원

주요직무 및 근무기간

비고

성동구청소년상담복지센터

행정원

1명

ㅇ회계업무 및 기타행정업무 등

ㅇ근무기간: 2024. 7. 29. ~ 2024. 12. 31.(주40시간)(평가 후 연장가능)

-

2. 응시자격

□ 지원자격

직종/ 직급/ 분야

지원자격

구분

공통사항

ㅇ성별, 학력, 거주지: 제한 없음

ㅇ응시 가능 연령

* 일반직: 18세 이상 60세 이하

ㅇ4대보험 가입 대상 사업장 근무 경력자(주 40시간근무 , 1일 8시간)

※ 경력증명서 및 재직증명서 외 4대보험 가입 증명원으로 경력증명서 대체 불가

ㅇ신원조회 시 결격사유가 없는 자

ㅇ최종합격자 발표 후 임용 예정일부터 근무 가능한 자

일반

기간제계약직

(행정원)

ㅇ전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서

인정받은 사람으로서 해당 업무를 행할 수 있다고 시・도지사가 인정하는 사람

필수

미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 따라 해임처분을 받은 때부터 5년이 경과되지 아니한 사람

8. 채용신체검사(공무원채용신체검사) 결과 취업이 부적격한 사람

9. 경력증명 등 제9조 제2항 내지 제3항에 정한 서류를 위ㆍ변조, 누락하는 등 허위로 제출한 사람

10. 재단 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하는 사람

11. <부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률> 제82조에 따른 비위면직된 사람

12. 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 사람

13. <성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법> 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100 만원 이상의 벌금형을 선고받고

그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

14. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조의 결격사유가 없는 자

15. 아동복지법 제29조의3 결격사유가 없는 자

16. 기타 상기 사항에 준하여 취업이 부적격한 것으로 판단되는 사람

구분

내용

취업지원대상자,

장애인 가점

- 취업지원대상자(국가유공자 및 그 자녀, 보훈대상자 및 그 자녀 등), 장애인 가점

* 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자

* 보훈청에서 발급한 취업지원대상자 증명서 또는 장애인증명서 제출

직종

기본 급여 (단위: 원)

비고

구 분

상한액

하한액

기

간

제

행정원

6급

(31호봉)

3,787,100

(1호봉)

1,930,800

※ 2024년 서울시 청소년시설 예산편성 운영기준 적용에 따름

※ 4대보험 가입

※ 1년 이상 근무자 퇴직금 지급

※ 경력인정: 2024년 여성가족부 청소년상담복지센터 종사자 경력산정 기준 준용

내 용

ㅇ전형절차

지원서 접수 → 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표

ㅇ전형별 일정

※ 각 전형 일정 및 장소는 재단 사정에 따라 변경될 수 있음

구 분 / 일 정(예정) / 방 법

ㅇ공고 및 지원서 접수

- 2024. 6. 24.(월) ~ 7. 9.(화)(18:00 마감) /이메일접수(715240102@youth.seoul.kr)

*채용분야 필수 제출 서류 확인 요망

ㅇ서류합격자발표

- 2024. 7. 15.(월) /온라인 발표(채용 홈페이지)

ㅇ면접전형

- 2024. 7. 22.(월)15:00예정 /오프라인 면접 /장소: 성동구청소년상담복지센터 2층 엑티비티룸

ㅇ최종합격자 발표

- 2024. 7. 26.(금) /온라인 발표(채용 홈페이지), 문자 또는 전화 연락

ㅇ임용일

- 2024. 7. 29.(월) / 장소: 성동구청소년상담복지센터

전형단계

세부내용

서류전형

ㆍ평가기준: 근무경력(25), 자격사항(15), 교육사항(10), 자기소개서(40), 직무활동 등(10)

* 가점: 장애인, 취업지원 대상자(10점), 취업지원 유족(5점)

ㆍ합격기준: 응시자격 요건의 적격자 전원 면접응시자로 선발

※ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 때에는 재공고 예정

면접전형

ㆍ면접유형: 개별 또는 집단면접

ㆍ평가기준: 인성 및 품격(25), 직업관/적응도(25), 업무수행능력(25), 직무능력/자격사항(25)

* 가점: 장애인, 취업지원 대상자(10점), 취업지원 유족(5점)

ㆍ합격기준: 평가기준에 따라 심사위원별 평가점수를 산술평균하여 80점 이상 득점자중 고득점순 선발

ㆍ평가기준에 따라 정성적 평가, 종합적 심사

ㅇ접수기간: 2024. 6. 24.(월) ~ 7. 9.(화)(18:00 마감)(접수 마감일 이전까지 확인하여 접수 완료 권장)

ㅇ접수방법: 이메일접수(715240102@youth.seoul.kr)

※ 지원 내용의 기재착오, 누락, 내용 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있으며, 접수

마감일 이전까지 확인하여 접수 완료 권장

※ 중복지원 불가하며, 중복지원시 지원분야 모두에서 탈락 처리

ㅇ재단 채용홈페이지(성동문화재단 채용시스템 (https://www.sdfac.or.kr/kor/recruit/main/main.do?gotoMenuNo=)) 합격자 발표란 또는 공지사항에 발표 및 합격자 개별연락

- 응시자 중 고득점자 순으로 최종합격자 순위 결정(최종합격자, 예비 순위)

- 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음

ㅇ예비합격자 제도 운영

- 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용포기 및 동일 분야의 중도 퇴사, 결격사유, 이직 등으로 결원 발생시 별도의 채용절차 없이 예비합격자 유효기간(2024. 12. 31.)까지 차순위자를 임용할 수 있음

- 채용분야 별 80점 이상자에 한하여 예비합격자를 둘 수 있음

구 분

제 출 서 류

입사지원 시

(채용시스템 등록)

① 입사지원서

② 지원직무 관련 경력소개서

③ 자기소개서

④ 개인정보제공 및 고유식별 정보 처리동의서(첨부)

⑤ 자격증 사본(해당자)

⑥ 경력증명서(해당자)

* 경력 중심으로 상세히 기재

* 취업지원 대상자의 경우 해당란에 기재

⑦취업지원대상자 또는 장애인가점 대상자의 경우 관련증명서 1부(첨부)

※ 동의서 양식 재단 <채용> 홈페이지 [자료실] 확인 요망

최종 합격시

(임용 예정자)

(방문제출)

① 주민등록 등본 1부 ② 통장사본 1부 ③ 사진(3.5 x 4.5) 1매

④ 가족관계 증명서 1부 ⑤ 병적증명서(해당자만) 1부

⑥ 최종학력졸업증명서(지원자격 필수해당자에 한함)

⑦ 채용신체검사서 1부

구 분

내 용

공통안내

(블라인드 채용 등)

ㅇ본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우 불합격 처리되오니 유의하시기 바람

ㅇ모집단위별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

ㅇ최종 합격자 통지 후 신원조회 및 채용 신체 검사서에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

ㅇ기타 자세한 사항은 성동구청소년상담복지센터 채용담당[02)6205-1390]으로 문의

제출서류 관련

ㅇ최종 합격자 통지 후 채용 신체 검사서에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 부정합격 확인 시에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

ㅇ재직(경력) 증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함 되어있어야 함.

ㅇ채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용 대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함. 다만 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음

ㅇ채용서류 반환에 소요되는 비용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제5조에 따라 부담하며, 반환 청구는 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 하여야 함

ㅇ채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효하며, 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함