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성동문화재단 공고 제24-5-6-5호

지역문화와 예술진흥을 위하여 설립된 성동문화재단에서는 성동구학교밖청소년지원센터 팀원을 다음과 같이 공개 모집하오니 전문성과 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2024. 5. 23.

재단법인 성동문화재단 이사장

❍ 근무 기간 : 2024. 6. 26. ~ 2024. 12. 31.(평가 후 연장 가능)

❍ 근무 시간 : 주 40시간 (월~금 1일 8시간 근무) ※ 09:00 ~ 18:00

※ 센터 운영에 따라 근무시간은 변동될 수 있음(근로기준법 준수)

❍ 근무 장소 : 성동구학교밖청소년지원센터

❍ 지방공기업 인사운영기준(행정안전부 예규 – 2019. 12. 31.)

❍ 『재단법인 성동문화재단 기간제 및 단시간근로자 관리 규정』제2장 제1절 제7조(채용원칙)

❍ 『학교 밖 청소년 지원에 관한 법률』제12조 (업무수행)

❍ 『서울시 성동구 청소년상담복지센터 설치 및 운영조례』 제7조(조직 및 구성)

❍ 공통 응시자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고 지방공무원임용령

제65조(부정행위자등에 대한 조치), 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 성동문화재단 인사규정 제11조(결격사유)에 해당되지 않는 자

- 지역·연령·성별: 제한 없음

- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조의 결격사유가 없는 자

- 아동복지법 제29조의3 결격사유가 없는 자

- 취업보호대상자 우대(국가유공자 및 그 자녀, 보훈대상자 및 그 자녀 등)

- 근면하고 성실한 자

❍ 직무 분야 응시 자격 요건

- 「2024 청소년 사업 사업 안내」(여성가족부) 지원센터 팀원 자격기준

❍ 행정원 : 2024년 서울시 청소년시설 예산 편성 기준

※ 퇴직연금 및 4대 보험 가입

※ 겸임제한: 근무기간 동안 전임으로서 다른 시설의 업무를 겸임할 수 없음

※ 기타 근로조건은 근로기준법이 정하는 바에 따름

❍ 공고 기간: 2024. 5. 23.(목) ~ 6. 7.(금) 18:00까지 (16일간)

❍ 공고 방법: 성동구, 문화재단, 클린아이 홈페이지 및 서울특별시 청소년시설협회 등 게재

※ 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고

❍ 응시원서 접수 기간: 2024. 5. 23.(목) ~ 6. 7.(금) 18:00까지 (16일간)

❍ 접수방법: 이메일 접수 715240102@youth.seoul.kr

(지원제목:지원분야-이름 / 예시:성동구학교밖팀원-홍길동)

※ 대리 접수 및 제출 서류(응시원서 서식)의 미비점에 대한 책임은 응시자에게 있음

❍ 채용방법: 공개 경쟁 채용

❍ 채용일정

※시험 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경될 경우 사전에 응시자에게

사전 개별 통지함(단, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시

자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 공고문을

통하여 개별적으로 확인 바람)

가. 1차 서류전형: 합격자 재단 홈페이지(www.sdfac.or.kr)

- 당해 직무수행 관련 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지

여부를 서면 심사

- 서류 전형 심사 기준(총점 100점)

*서류심사 시 부적격자 제외 후 면접대상 선발

나. 2차 면접전형 : 합격자 재단 홈페이지(www.sdfac.or.kr)

- 서류 전형 합격자에 한해서 직무수행에 필요한 능력, 전문 지식, 의사 발표의

정확성, 공무 수행 성실성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

- 최종합격자 결정: 면접점수를 환산하여 고득점 순으로 결정(최종·예비합격자)

- 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음

- 최종합격자의 임용포기 시 별도의 채용절차 없이 예비합격자 우선순위에

따라 채용할 수 있음

- 면접 전형 심사 기준(총점 100점)

다. 최종합격자 발표 : 재단 홈페이지

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가

있는 경우에는 합격자 발표일로부터 2024. 12. 31.이내에 차순위로 평정

성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

❍ 입사지원서 1부

- 지원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정함

❍ 경력소개서 및 경력 사실 확인 증명서 1부 <지원직무 관련〉

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당 업무를 정확히 기재

❍ 자기소개서 1부

❍ 개인정보제공 및 고유식별 정보처리 동의서 1부

❍ 경력증명서(사본) ※ 해당 기관 직인 날인, 해당자에 한함

❋ 최종 채용 시 원본 제출

❍ 관련 학과 졸업증명서 1부(사본) 및 자격증 1부(사본) ※해당자에 한함

❋ 최종 채용 시 원본 제출

❍ 성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1부

❍ 채용절차 종료 후 채용 내정자의 임용 포기 및 타 시설 및 동일분야의

중도 퇴사 등으로 결원 발생(돌봄 공백) 시 2024. 12. 31.까지 예비합격자를

순위별로 임용

❍ 채용분야별 80점 이상자에 한하여 예비합격자를 둘 수 있음.

❍ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니 유의하시기 바람

❍ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

❍ 최종합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사서에 결격사유가 있는

경우, 이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위사실이 판명될 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

❍ 최종합격자에 대해서는 재단 관련규정에 의거 임용 후 3개월 수습기간을 적용

❍ 채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함. 다만 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음

❍ 채용서류 반환에 소요되는 비용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제5조에 따라 부담하며, 반환 청구는 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 하여야 함

❍ 채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효하며, 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함

❍ 기타 상세한 내용은 성동구청소년상담복지센터(☎02-6205-1390)에 문의하시기 바랍니다.

가. 면접 시행 전 코로나 19관련 감염 예방을 위한 관리시행

① (출입금지) 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자는 면접장 출입금지

② (유증상자) 면접 당일 유증상자는 응시 제한 조치, 다만 불가피한 경우 별도

지정된 면접실/화장실을 이용해야 하고, 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라

조치됨

③ (응시자 및 감독관) 출입 시 발열 및 호흡기 증상체크, 시험 중 전원 마스크 착용, 면접장 내부 이용 시 철저한 손씻기 등 실시

④ (면접 관리자 및 운영요원 등) 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 경우 해당업무 수행불가

⑤ (면접장 출입금지 안내) 환자, ＊의사환자 및 감염병 의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리 통지서)를 받아 격리중인 자

＊의사환자: 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등) 이 나타난 자