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회원가입| 번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 조회 | |||||
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| 8 | [연차] 연차촉진에 따라 연차 사용 시기를 지정하여 제출한 근로자가 지정한 연차사용일에 연차를 사용하지 않고 근로를 제공한 경우? | 서울시청소년시설협회 | 2020-07-10 | 428 | |||||
| 7 | [연차] 평일보다 토요일에 적은 시간을 근로하는 자가 토요일에 연차를 사용하는 경우 하루분의 연차(일차)를 사용했다고 볼 수 있는지? | 서울시청소년시설협회 | 2020-07-10 | 428 | |||||
| 6 | [연차유급휴가] 연차유급휴가 관련 법령 | 서울시청소년시설협회 | 2020-07-01 | 434 | |||||
| 5 | [채용, 계약] 기간제(계약직) 근로자가 1주일에 10~12시간 정도만 근무하는 경우에도 2년 이상 사용시 무기계약으로 가는되는지? | 서울시청소년시설협회 | 2020-06-29 | 430 | |||||
| 4 | [채용, 계약] 기간제(계약직) 근로자를 11개월 단위로 계속 채용시, 중간 한달간 근로계약 단절시에도 계속근로로 보는가? | 서울시청소년시설협회 | 2020-06-29 | 426 | |||||
| 3 | [채용, 계약]1년 간 기간제(계약직) 근로자로 사용 후, 1개월 단절하고, 재계약 할 시, 계속근로로 볼 수 있는지 | 서울시청소년시설협회 | 2020-06-22 | 427 | |||||
| 2 | [채용, 계약]1년 단위 계약한 기간제 근로자에게 기간만료 이전 사전고지 여부 | 서울시청소년시설협회 | 2020-06-22 | 432 | |||||
| 1 | [채용, 계약] 입사자에게 시용기간 3개월 적용 후, 평가에 따라 정규계약을 체결하지 않을경우 어떤 근거를 갖춰야 하는지 | 서울시청소년시설협회 | 2020-06-19 | 433 | |||||
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