시립창동청소년센터 직원(청소년활동 분야 등)채용 공고

서울특별시에서 건립하고 광운대학교에서 위탁 운영하는 청소년시설인 청소년 전용

공간인 시립창동청소년센터의 직원을 다음과 같이 모집합니다.

2025. 12. 01.

시립창동청소년센터 관장

Ⅰ. 채용분야 및 인원

□ 채용분야 및 인원

직급/직종	채용인원	분야	직무내용	근무기간
정규직	1명	청소년 활동	청소년 활동지도 지역연계 프로젝트 청소년동아리 담당 직무 관련 행정업무	-
정규직	1명	특성화 사업	4차산업, 디지털기술 디지털상상캠퍼스 프로그램 기획 및 운영 디지털 관련기기 관련 교육 및 프로그램 기획 (AI, VR, 레이저커팅기, 로봇, 3D프린터등) 담당 직무 관련 행정업무	-
계약직	1명	방과후 아카데미 PM	방과 후 아카데미 사업 관련 청소년 관리지원 행정서류 관리, SM 업무지원, 강사관리 등 담당 직무 관련 행정업무	2026.1.1.~12.31. ※ 연장가능
계약직	1명	방과후 아카데미 SM(담임)	청소년 생활․학습․진로 체험 지도 등 담당 직무 관련 행정업무	2026.1.1.~12.31. ※ 연장가능

□ 채용방법: 경쟁채용

□ 고용형태: 정규직 및 계약직

□ 근무일 및 근무시간: 주 5일, 주 40시간 근무

[청소년활동 및 특성화사업] 주중: 09:00~18:00 or 12:00~21:00, 토,일: 매월 근무 명령에 따른 근무

[청소년방과후아카데미] 주중: 11:00~20:00 or 12:00~21:00, 토,일: 매월 근무 명령에 따른 근무

Ⅱ. 보수 및 복리후생

□ 보수 – 청소년활동 및 특성화사업 : 2026년 서울시예산편성기준 적용

– 방과후아카데미 PM : 2,437,000원(청소년지도사 자격수당 별도)

– 방과후아카데미 SM : 2,188,000원(청소년지도사 자격수당 별도)

※ 2026년 서울시 예산편성기준 적용

※ 2026년 방과후아카데미는 방과후아카데미 급여기준 적용

※ 기타 사항은 시립창동청소년센터 운영규정 적용

□ 복리후생: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입 등

Ⅲ. 응시자격

□ 일반요건  ※ 모두 충족 시 지원 가능

○ 지방공무원법 제31조(결격사유)의 각 호의 1에 해당하지 않는 자

○ 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위 면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 아동복지법 제29조의3에 해당하지 아니한 자

○ 청소년 성보호에 관한 법률 제56조의 결격사유가 없는 자

○ 채용공고일 기준 만60세 미만인 사람 ※종사자 정년 만60세

※남자의 경우 병역을 마친 사람 또는 면제된 사람

□ 자격기준 ※ 청소년 활동, 특성화 사업 : 아래 기준 중 모두 충족 시 지원 가능

※ 방과후아카데미 : 아래 기준 중 1개 이상 충족 시 지원 가능

분야	자격기준
청소년 활동	○ 청소년 분야 전공자(청소년학, 교육학, 사회복지학 등) ○ 청소년지도사 자격증 소지자 ○ 청소년육성업무 2년 이상 종사자
특성화 사업	○ 청소년 분야 전공자(청소년학, 교육학, 사회복지학 등) ○ 청소년지도사 자격증 소지자 ○ 청소년육성업무 2년 이상 종사자
방과후 아카데미 PM	○ 해당 자격 취득 후 청소년육성업무 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람 · 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사 2급 이상 또는 청소년상담사 3급 이상 · 「초·중등교육법」에 따른 정교사 · 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 1급 이상 ○ 청소년육성 관련분야 학사학위 이상 소지 후 또는 이와 동등한 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 자로 청소년육성 업무 경력이 2년 이상인 자
방과후 아카데미 SM(담임)	○ 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사 또는 청소년상담사 자격증 소지자 ※ 청소년지도사 합격자(보수교육 수료 후 취득 예정자) 지원 가능 ○ 「초·중등교육법」에 따른 초․중등학교 교사 자격증 소지자 ○ 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 자격증 소지자 ○ 청소년 육성 관련 분야(청소년학, 사회복지학, 교육학, 아동복지학) 학사학위 소지자 및 졸업예정자 ○ 청소년 육성업무 실무경력 1년 이상인 자

□ 우대사항

○ 다음 각호에 해당하는 자의 한에 면접시험 득점에 만점의 5퍼센트(%)를 가산

※ 가산은 1회에 한함(ex. 1개 해당자 5퍼센트(%) 가산, 2개 해당자 5퍼센트(%) 가산)

분야	자격기준
청소년 활동	○ 운전 가능자
특성화 사업	○ 운전 가능자
방과후 아카데미 PM	○ 운전 가능자
방과후 아카데미 SM(담임)	○ 청소년센터(수련관), 청소년문화의 집 등에서 청소년 사업 및 활동 경력자

Ⅳ. 전형방법

전 형		비고
1차 서 류 전 형	적격심사	적격심사 * 응시자 중 공통사항 해당자 전원 면접 대상
2차 면 접	개별면접	위원 : 인사위원회
최종합격통보	홈페이지게시
신원조사 및 결격사유 조회	개별통보	채용신체검사서, 성범죄 및 아동학대 경력 조회

Ⅴ. 채용 절차 및 세부내용

□ 채용절차

서류전형	▶	면접전형	▶	최종 합격자 결정

□ 입사원서 접수

○ 공고일: 2025. 12. 01.(월)

○ 접수기간: 2025. 12. 01.(월)~2025. 12. 16.(화) 14:00까지(16일간)

○ 접수방법: 전자우편(e-mail)

▶ 전자우편(e-mail) 접수: simon22229@naver.com

- 전자우편 제목과 파일명은 【입사지원(지원분야)-성명】 으로 표기

※ 위 접수방법 미준수 시 접수 불가하며, 접수 결과는 전자우편으로 회신

※ 입사지원서 기재 내용 및 제출서류 내용 중 허위가 있을 시 채용 취소

○ 제출서류

구분	제출서류목록	매수	필수제출	선택제출	비고
입사 지원시	이력서	1매	●		지정서식 사용 및 서명 필수
	경력기술서	1매	●
	개인정보 수집․이용 활용 동의서	1매	●
	관련자격증 사본	1매	●
	경력증명서 ※ 근무기관, 부서, 직급(직책), 담당업무, 고용형태 등 표기	1매	●

□ 서류전형

○ 심사일정: 2025. 12. 17.(수) 예정

○ 심사장소: 시립창동청소년센터 내

○ 심사방법: 적격심사

○ 합격자 발표: 2025. 12. 18.(목) 예정

□ 면접전형

○ 심사일정: 2025. 12. 19.(금) 10:00 예정 ※ 센터 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

○ 심사장소: 시립창동청소년센터 내 교육실

○ 제출서류: 자기소개서 1부 ※ 출력 후 지참하여 면접당일 제출

○ 심사방법: 평정항목 및 기준(표)에 따라 면접전형 평정․심사

총점	태도/자세	표현력/논리력	전문성	가능성	가치관
점수 (100점)	20점	20점	20점	20점	20점

□ 최종 합격자 결정

○ 각 심사위원이 면접전형 평가표에 의하여 평정한 점수를 전부 합산하여 고득점(자) 순으로 합격자 결정

- 동점자: 직무분야 경력 등 제반사항을 종합적으로 고려하여 합격자 결정

※ 적격자가 없을 경우(평균 60점 미만) 선발하지 않음

○ 합격자 발표: 2025. 12. 22.(월) 14:00 이후

○ 제출서류

구분	제출서류목록	매수	필수제출	선택제출	비고
최종 합격 시	채용신체검사서 (합격자 발표 이후 발급분)	1매	●		지정서식 사용 및 서명 필수
	주민등록표 등본(원본)	1매	●
	주민등록표 초본(원본)	1매	●		남자 만 제출
	최종학교 졸업증명서	1매	●
	최종학교 성적증명서	1매		●
	반명함판(3.5cm*4.5cm) 사진	1매	●		파일 제출
	통장사본	1매	●
	공정채용 확인서	1매	●		서류제출 방문 시 작성
	성범죄 및 아동학대 경력 조회 회신	1매	●		출근일 이전 범죄경력회보서 발급시스템으로 제출

□ 채용 일정

구분		일정	비고
1	채용공고	2025. 12. 01.(월)	센터 홈페이지 게시
2	원서접수 및 마감	2025. 12. 01.(월)~2025. 12. 16.(화) 14:00까지	전자우편(e-mail) 접수
3	서류전형	2025. 12. 17.(수) 예정	적격심사
4	서류 합격자 발표 및 면접안내	2025. 12. 18.(목) 예정	센터 홈페이지 게시
5	면접전형	2025. 12. 19.(금) 예정	일반면접으로 평정요소 및 평정점수에 따라 면접전형 평정․심사
6	면접 합격자 발표	2025. 12. 22.(월) 14:00 이후 예정	센터 홈페이지 게시
7	합격자 등록	2025. 12. 22.(월)~26.(금) 16:00까지	구비서류 등 제출
8	신원조사 및 결격사유 조회	2025. 12. 29.(월)	성범죄 경력 및 아동학대 범죄 전력조회 등 ※부정 또는 비위 채용자는 즉시 합격 취소
9	임용일	2026. 1. 1.(목) 예정	결격사유 조회 후 근로 계약 체결

※ 센터 여건에 따라 일정이나 장소 등 변경 될 수 있음

Ⅵ. 유의사항

□ 본 채용은 블라인드 채용으로 서류전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.

※ 응시자는 입사지원서, 경험 및 경력소개서, 자기소개서, 면접시험 등에 있어서 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 또는 면접전형 시 발언할 수 없습니다.

□ 입사지원서 등의 중복 제출, 기재사항 누락․오기, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 지원자의 책임이므로 모집․채용분야 응시자격 등을 미리 확인하고 제출하시기 바랍니다.

□ 면접 당일 면접 시작 시간보다 늦을 경우 면접 대상자에서 제외됩니다.

□ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지 후 임용되더라도 채용신체검사서, 성범죄 및 아동학대 범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 최종 합격이나 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 입사지원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원보다 적을 경우 또는 서류전형 및 면접전형 심사 결과 부적격으로 선발 예정 인원보다 적을 경우에는 원서접수일, 면접 시행할 등을 다시 정하여 재공고합니다.

□ 최종합격자 구비서류 제출 및 등록 기간에 등록하지 않을 경우 임용 의사가 없는 것으로 간주 처리됩니다.

□ 응시자가 제출한 채용서류는 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용 대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본임임을 확인한 후 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환하며, 반환 청구 기간은 응시자의 채용 여부가 확정된 날 이후부터 60일까지이며, 반환 청구 기간이 경과하거나 미반환된 채용서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

□ 「채용절차의 공장화에 관한 법률」 제11조 1항에 의거 ‘전자우편으로 제출된 서류는 반횐사항 해당없음’으로 일체 반환하지 않습니다.

□ 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한합니다.

□ 본 공고문 및 관련된 채용 세부 일정 등 내용은 센터의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 서류전형 심사 전까지 센터 홈페이지(http://www.cdyouth.or.kr) > 커뮤니티 > 알림글에 공고를 합니다.

□ 기타 사항은 시립창동청소년센터 업무지원팀 인사담당자(02-950-9613)에 문의하시기 바랍니다.