2021년 지역주도형 청년일자리 사업

【지역주도형 청년일자리】 사업

청년 채용 공고

【 2021년 지역주도형 청년일자리 사업】『지역주도형 청년일자리』사업에 참여할 청년 채용 계획을 다음과 같이 공고 안내합니다.

2021.   01.   29.

푸른나무재단 상계청소년문화의집

1. 사업개요

가. 사업명칭 : 2021년 지역주도형 청년일자리사업(마을과 만나 내일을 만드는 청년일자리)

나. 사업기간 : 2021. 01. ~ 2022. 12.(24개월)

다. 사업내용 : 청소년사업(청소년전용 공간 운영, 청소년활동사업 운영)

업무지원(안내 및 카페 관리업무, 열린무대 관리 업무)

2. 채용개요

가. 채용분야 : 업무지원팀 및 청소년사업팀

나. 채용인원 : 3명

다. 채용기간 : 2021. 02.  ~ 2023.  01.

(3개월 기간제 계약, 평가 후 사업기간 내 계약 연장)

라. 근로시간 : 주5일, 1일 8시간 (화~토 근무 / 일요일 당직제 근무)

마. 보    수 : 월200만원 *식대 및 4대보험 근로자분 포함

바. 기타지원 : 직업역량 배양교육

사. 근로계약 : 동 사업 지침에 따른 근로계약 체결 필수

아. 근 무 지 : 서울시 노원구 동일로 230길 6(상계청소년문화의집)

3. 응시자격

가. (필수) 2021년 1월 1일 현재, 만39세 이하

나. (필수) 거주지

- 우선사항
· 노원구 거주자 (사업기간 내 노원구 주민 등록)
· 타 지역 신청 시 선정 통보일 기준 1개월 내 노원구 전입 필수

- 선정자 미달 시 타 지역 가능

다. (필수) 미취업자(실업자 + 비경제활동인구) 및 이에 준하는 자

(우대) 지원분야 경력자 우대

청소년지도사, 사회복지사, 평생교육사 자격증 소지자 우대

라. (필수) 제외대상

- 대학(원) 재학생(단, 방송통신대 또는 야간대학 재학생은 가능)

- 공무원 임용대기자, 기업 등 취업예정자

- 뉴딜일자리, 공공근로 등 직접일자리 참여자 및 동 사업 24개월 이상 참여 경력자

- 근로 예정인 ‘고용주’ 사업장 근무 중 1년 이내 퇴사 자 및 사업주와 밀접한 관련성이 있는 자

4. 추가채용 공고 및 원서 접수

가. 모집공고 및 접수기간

- 공고 : 2021. 01. 29.(금) ~ 02. 14.(일)

- 접수 : 2021. 01. 29.(금) ~ 02. 14.(일) 마감

나. 서류교부: ※ 첨부

다. 접수방법  : 마감일인 02월 14일(일) 24:00 도착분에 한함 (이메일 접수만 가능)

①이메일접수 : madi1318@naver.com

②접수시 제목 예시 : 청년일자리사업 응시 홍길동

③이력서 상단에 지원분야(청소년사업, 업무지원) 표시

라. 제출서류

① 사업참여신청서(필수) ② 개인정보 수집·이용·제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서(필수) ③ 이력서(필수) ④ 자기소개서(필수) ⑤ 주민등록등본(채용 후 제출)

⑥ 취업보호 대상자증명(해당자만 채용 후 제출). 각 1부

※ 이메일 접수시 신청서 및 첨부서류는 스캔 후 PDF 등 이미지파일로 첨부하되, 선정된 자는 추후 원본제출 필수

* 취업보호·지원 대상자를 규정한 법률: 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「5.18민주 유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무 유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제휴유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조

5. 선발방법

가. 1차 서류 선발 : 1차 합격자 개별 통보

나. 2차 면접 선발 : 해당자에 일정 통보

다. 면접예정 : 2021. 02. 17.(수)  ※ 일정 변동 시 개별 공지

라. 면접장소 : 개별 공지

마. 합격자 발표: 2021. 02. 19.(금), 개별통보

바. 근로시작 : 2021. 02. 23.(화)

6. 응시자 유의사항

가. 제출된 채용서류 반환 등은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조의 규정과 절차에 따라 반환합니다.

※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등) 안내

제11조(채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요된 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

나. 제출 서류 상 기재 착오, 누락, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

다. 제출 서류에 허위 기재 및 최종합격자 신원 조회 후 결격사유 시 채용 취소

라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항 발생 시 개별 통보합니다.

마. 기타 문의사항 : 상계청소년문화의집 업무지원팀장 한수용( 070 - 4550 - 4242 )