서울시 구로청소년센터 공고 제 2021 – 01호

「구로청소년센터」 직원(청소년코디네이터) 채용 공고

구로청소년센터는 청소년기본법 시행령 제 25조의 규정에 따라 구로청소년센터에서 함께 근무할 열정적이고 능력 있는 인재를 다음과 같이공개모집 합니다.

2021. 01. 08.

시립구로청소년센터 관장

1. 모집부문 및 응시자격

분 야	응시자격	비 고
청소년 코디네이터	○ 공통요건 청소년분야에 관심이 높으며 창의적 사고와 일에 대한 열정을 가진 자 지역, 연령, 성별 등 제한 없음. ‘지방공무원법’ 제31조(결격사유)의 규정에 따른 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위 면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조에 따른 결격 사유가 없는 자	계약직
	○ 자격요건 청소년 관련분야 학위 소지자로서 2년 이상 청소년 또는 네트워크 관련 실무경력자. 단, 청소년지도사 또는 청소년상담사 자격증 소지자 우대 (기준일 : 채용공고일)

	〈청소년관련 분야 및 실무경력 인정범위(기준)(안)〉
✜ 청소년 관련 분야 학위 : 청소년(지도)학·상담학·심리학·교육학·사회복지학 등 청소년 관련 전공 ✜ 실무경력 인정범위 : 경력증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 구체적으로 명시되어야 하며, 전임 근무(1일 8시간)가 아닐 경우에는 임용예정 직무분야에서 활동한 주당 근무시간이 명시 되어야 함(예시 : 주당 20시간 근무 등) ✜ 청소년 관련 실무 : 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 업무 - 청소년기본법 제3조의 청소년육성·활동·복지·보호 등에 관한 업무 - ‘학교폭력예방 및 대책에 관한 법률’ 제11조제9항에 따라 설치된 전문기관에서 상근으로 수행하는 상담업무 - 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 수행하는 청소년 정책 관련 행정업무 - 이 밖에 ‘마을 속 청소년사업’ 등과 같은 지역단위 청소년 또는 네트워크 사업 실무

2. 근무조건

가. 고용형태 : 계약직

나. 계약기간 : 2021.02.01.~2021.12.31.(10개월)-수습기간 3개월

※ 2021년 이후 연 단위 계약 가능

※ 당 사업이 종결되면 당 근로계약 등 신분관계가 종결될 수 있음

다. 급    여 : 연봉기준 32,000,000원(퇴직금 포함)

※ 2021년도는 해당연봉을 근무 개월 수로 나누어 산정

라. 근무시간 : 주5일 상근(1일 8시간, 주40시간 기준)

3. 전형방법 및 일정

가. 1차 서류접수 : 2021.01.08.(금) ~ 01.22.(금)(15일간)

나. 2차 면    접 : 2021.01.26.(화) 예정

※ 1) 1차 서류 심사 후, 면접대상자 개별통보

2) 전형일정은 변경될 수 있습니다.

4. 제출서류 : 응시지원서, 자기소개서, 경력기술서, 개인정보제공동의서 1부.

(반드시 본 센터 양식으로 작성 후 제출)

최종합격 후 주민등록 등본, 최종학교 졸업･성적증명서, 자격증사본, 경력증명서, 건강보험

자격득실확인서, 채용신체검사서 각 1부 제출(남자의 경우 주민등록 초본 추가 제출)

※ 경력사항은 상세기재(실습 및 자원봉사 업무경력은 제외)

5. 서류전형 심사기준

서류전형 심사기준	■ 청소년지도사, 청소년상담사 자격증 소지자(10점) ·미소자자: 0점, 소지자 : 10점 ■ 청소년 관련분야 학위 소지자(10점) ·학위소자자: 10점, 미소지자 : 0점 ■ 청소년활동 또는 지역사회 네트워크 관련 실무경력(10점) 없음~2년미만 : 0점, 2년이상~: 10점 ■ 자기소개서 및 경력 기술서(20점) ■ 채용인원의 3배수 선발(동점자 발생시 동점자 모두 합격)

5. 접수방법 : E-mail(ksmlove4@hanmail.net) 및 현장 접수

(업무지원팀 인사담당 ☎ 02-838-1318 )

6. 채용예정일 : 2021. 02. 01.

7. 응시자 유의사항

- 연락처를 반드시 기재하시기 바랍니다.

- 지원서 및 제출서류 내용 중 허위가 있을 시 채용이 취소됩니다.

- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.