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[하자센터/서울시립청소년미래진로센터] 운영부,기획부 채용공고(~3/17 18시 서류접수마감)
작성자 : 하자센터(wooni@haja.or.kr) 작성일 : 2021-03-03 조회수 : 554
파일첨부 : 하자센터 판돌 입사지원서_210101.hwp

* 하자센터는?

 

하자센터의 공식명칭은 서울시립청소년미래진로센터입니다. 본 센터는 서울시가 지원하여 연세대학교 청년문화원이 민관산학 협력을 통해 운영하는 청소년 특화시설입니다. 하자센터는 <미래세대를 위한 진로플랫폼>으로서, 청소년들이 사회의 지지망 속에서 스스로의 경로를 모색하고 사회에 참여하여 새로운 공공성을 만들어갈 지식과 경험, 기회를 제공하는 공간입니다.

 

* 모집정보

- 모집인원 : 2(운영부 1, 기획부 1)

채용분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

- 지원자격 : 학력, 나이, 외모, 성별, 종교, 정치 성향, 성적 지향, 성별 정체성 등에 대한 차별을 지양합니다.

서울특별시청소년시설 설치 및 운영에 관한 조례에 의거 지원자의 연령은 만19~ 60세 이내 가능.

부서

분야

모집인원

경력

담당업무

우대사항 및 필요역량

비고

경영기획1

팀장/

1(정규직)

경력직

(5년 이상)

* 경영기획1팀 총괄운영

- 센터 기반을 조성하고 운영하는 팀으로 예결산, 회계, 세무, 인사, 감사평가, 외부협력 및 대응, 규정/규칙 수립 등 총괄 운영

<우대사항>

- 청소년시설 및 지자체보조금 지원시설을 포함한 관련 경력 5년 이상이신 분

<필요역량>

팀빌딩 경험과 리더십이 있으신 분

유관기관과 소통 및 다른 팀과 원활하게

커뮤니케이션 가능하신 분

청소년진로사업에 경험 또는 관심이 있으신 분

 

 

기획3

(참여활동팀)

 

팀원/

1(정규직)

경력직

(2년 이상)

학교 연계 청소년 진로프로그램

기획 및 운영

진로직업역량강화 프로젝트

기획 및 운영

<우대사항>

- 청소년시설 및 유사기관에서 2년 이상의 관련

업무경력 있으신 분

- 텍스트,디자인,편집 등 홍보 관련 자격증 또는 경력 있으신 분

<필요역량>

MZ세대와 소통에 능통하신 분

데이터분석 및 활용기법에 숙달하신 분

 

* 근무조건

- 근무형태 : 정규직 (1년 연봉제, 3개월 수습기간) 수습기간 중에도 연봉협상 시 합의한 월급여의 100%를 지급

- 연봉수준 : 센터 보수규정에 근거한 연봉제 운영. 협의 후 조정가능

- 입 사 일 : 협의 후 조정가능

- 복리후생 : 연금/보험 - 4대 보험 적용, 퇴직금 지급

휴무/휴가 5일 근무(-or -토 협의가능), 오전 10- 오후 7시 근무, 연차휴가

교육/협력 팀별 연간 워크숍 비용 지원

능력개발 교육참여비, 도서구매, 문화예술 관람 등 예산범위 내 지원

- 근 무 지 : 서울시 영등포구 영신로 200 (영등포구청역, 영등포시장역에서 도보 10)

 

* 채용절차 및 일정

- 채용절차 : 1차 서류심사 > 2차 면접심사(상호면접)_채용인원의 3~5배수 > 최종발표 필요시 별도의 실무면접을 추가 진행할 수 있습니다.

서류심사 평가항목 :

구분

업무수행능력

지식

성실도

가치관/태도

세부내용

1.해당분야 업무경력

2.해당분야 자격사항

3.관련분야의 다양한 경험

1.청소년에 대한 관심과 이해

2.기관에 대한 관심과 이해

3.사회와 인류에 대한 관심

1.제출서류의 성실도

2.제출서류의 완성도

1.전달력과 표현력

2.탐구력과 학습 의지

3.자기주도성

4.다양성과 협업

배점(100)

25

25

25

25

  

면접심사 평가항목 :

구분

업무수행능력

조직과 청소년에 대한 이해

의사소통 및 해석능력

가치관/성격/태도

세부내용

1.관련업무에 대한 경험과

전문지식

2.문제해결역량 및 의사결정능력

3.관련업무에 대한 발전가능성

1.청소년과 청소년사업에 대한

관심과 이해

2.조직의 철학과 미션에 대한

관심과 이해

1.원활한 의사소통 능력 :

자기표현력,갈등조율능력과

이에 대응할 수 있는 유연성

2.정보에 대한 분석능력과 전달력

3.팀워크 형성 및 리더십

1.탐구력과 학습에 대한 의지

2.자기주도적인 태도, 시각의

다양성에 기반한 타인에 대한

배려

배점(100)

30

20

30

20

 

 

- 채용일정 상황에 따라 일정은 변경 될 수 있습니다.

프로세스

일정

비고

서류 접수마감

2021317() 오후 6시까지

 

서류 합격자 발표

2021319()

홈페이지 공고 및 개별연락

채용인터뷰

2021324() (예정)

일정변동 가능 / 개인별 인터뷰(20분내외)

최종합격자 발표

2021325() (예정)

채용인터뷰 종료 시 안내

입사예정일

202141()

 

 

* 지원방법

- 제출서류 : 입사지원서(자기소개 및 개인정보동의 포함) 1(센터양식)

운영부(경영기획1_팀장) 분야의 경우 업무계획서 1부 추가제출(자율양식)

=> 운영부 제출 내용 : 제시된 담당업무에 기반하여 팀운영을 위한 업무계획서를 작성.

기획부(기획3_팀원) 분야의 경우 프로젝트 계획(직무수행 계획) 1부 추가제출(자율양식)

=> 기획부 제출 내용 : 4차 산업혁명과 코로나19 속에서 하자 안팎의 자원을 활용하여 해보고 싶은 공교육(제도 또는 기관)연계 사업기획안 작성

- 제출방식 : 이메일 제출 wooni@haja.or.kr (메일제목 : [지원분야] 지원자명)

- 업무관련문의 : 운영부 : harrar@haja.or.kr / 기획부 : akii@haja.or.kr

지원서 작성 전에 홈페이지의 채용안내(https://haja.net/jobs)’ 란을 반드시 참조

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